|
Het zoeken naar personeel kan
via de grafische vakbladen Compres, Pers en Print Buyer geschieden.
Compres bereikt het middel en
hoger management en commercieel personeel. Pers bereikt het lager en midden
kader in de techniek alsmede de ‘werkvloer’.
Print Buyer bereikt de professionele drukwerkinkoper in het bedrijfsleven,
de overheid en productiemanagers bij reclamebureaus en uitgeverijen.
Uw advertentie kan tevens doorgeplaatst worden op
de vacaturebank van de Graphichall.
Een advertentie in combinatie met Internet is één
van de meest gebruikte instrumenten. Plaats de advertentie in het blad
dat strookt met de doelgroep waaruit u de nieuwe medewerker wilt selecteren.
|
De inhoud van de advertentie wordt als volgt verdeeld
Wij zijn
Hieronder wordt vermeld: de aard van het bedrijf,
de grootte, de markt-positie en de producten die worden verkocht.
In vele gevallen ook de ouderdom van het bedrijf en in welke marktgebieden
men opereert. Kortom: de totale achtergrondinformatie van het eigen bedrijf.
Wij zoeken
Een duidelijke omschrijving van de functie, waarvoor
de kandidaten worden geworven. Met een duidelijke m/v vermelding.
Wij vragen
Hierin dient een duidelijke profilering te staan van
de man/vrouw die zal worden aangetrokken. Opleiding, vakkennis, productkennis,
marktkennis en functietitel.
Een duidelijke profilering wil niet zeggen dat we het beeld van de man/vrouw
in kwestie te eng maken. Tenslotte is het de bedoeling dat zoveel mogelijk
kandidaten op de advertentie reflecteren. Stel daartoe dan ook ruime grenzen
met betrekking tot opleiding en vakkennis. Zoals o.a. de hoofdtaken verantwoordelijkheden,
bevoegdheden.
Wij bieden
Hieronder wordt vermeld welke beloning de kandidaat
voor zijn werkzaamheden kan verwachten.
Primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook ontplooiingsmogelijkheden,
carrièrekansen enz. behoren hiertoe.
Wij ontvangen
Duidelijk wordt weergegeven hoe de sollicitant op
de advertentie kan reageren. Waar kan men nog meer informatie over de
functie verkrijgen? Wie is de contactpersoon? Wanneer en hoe kan de sollicitant
deze bereiken? Hoe zal de sollicitatie procedure verlopen met vermelding van een inzendingstermijn.
|